-
企
行政人力資源總監
面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2022-07-05 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：<br/>人事：<br/>1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源職能戰略的制定；<br/>2、領導制定企業人力資源、企業規劃等工作的工作計劃，落實工作目標；<br/>3、領導制定完善公司管理制度體系，負責...
-
企
人事總監
相同職位
18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2022-07-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：<br/>1、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件；<br/>2、基本的英語讀、寫能力及口語表達能力；<br/>3、熟悉先進的企業管理模式；<br/>4、具有較強溝通能力以及團隊協作精神；熟悉人力資源各個模塊的實...
-
企
工作職責：<br/>1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，并向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；<br/>2、通過實施有效地人力資源政策，激活人力資源；<br/>3、完善人力資源管理體系，研究、...
-
企
崗位職責：<br/>1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責人力資源功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；<br/>2、塑造、維護、發展企業文化；<br/>3、制定有效的員工評價體系及干預體系；<br/>4、有效開展招聘工作；&...
-
企
HR人事專員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：<br/>1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；<br/>2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；<br/>3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發...
-
企
招聘培訓專員
5-6萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司人力資源戰略需求及用人需求，實施招聘工作以及發布信息、簡歷篩選和招聘測試、面試、篩選、錄用等流程；2、建立和拓寬各種招聘渠道，并進行渠道整合以滿足招聘各種層次人員的需求；3、組織及實施新員工入職培訓及其他相關培訓工作；4、協助上級完成其他相關招聘及...
-
企
人事經理
相同職位
18-24萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：<br/>1、大專及以上學歷；<br/>2、5年以上相關工作經驗，有人力資源經理工作經驗；<br/>3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；<br/>5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制...
-
企
Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
-
企
人資行政總監
18-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：<br/>1、全面負責公司、相關企業、全國辦事處的人資管理工作<br/>2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作<br/>3.負責政府事務的工作<br/>任職要求：<br/>1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計劃...
-
企
行政人事副總
12-18萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
1、協助總經理制定公司發展戰略，參與制定、修改、實施公司年度經營計劃；<br/>2、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策；<br/>3、組織制定行政人事部工作計劃，并組織實施，完成年度任務目標；<br/>4、建設人力資源體系，組織開展人力資源管...
-
企
公司現階段人資經理缺乏主觀能動性，性格柔弱，企業中也存在抗拒上級命令的風氣，無法將領導的政策落實到位；招聘能力不足；團隊凝聚力不強，缺乏團隊建設；培訓能力不足，不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員
希望招聘有足夠的經驗和魄力發揮自主能動性，為企業解決實際問題，...
-
企
人事
10-15萬 | 廣東省 | 高中 | 無經驗
發布于：2022-07-03 | 投遞后：10天內反饋
1語言溝通流利，有自主性，綜合能力強，能公司安排。
2.男女不限，18-33歲
3.細心，有耐心，頭腦靈活，性格外向，思維敏捷；
4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
-
企
任職要求：<br/>1、 本科及以上學歷，10年以上人力資源工作經驗，其中不少于3年人力資源管理經驗，精通人力各個模塊；<br/>2、 有3年及以上醫藥企業人力資源工作經驗；<br/>3、 具備優秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力，有...
-
企
職責描述：<br/>1，全面負責建立平臺公司的5年人力資源戰略規劃<br/>2，負責組建人力資源部，包括招聘，培訓，薪酬，績效等工作。<br/>3，主導實施阿米巴經營思想。<br/>4，建設和培養團隊，建設高執行力高高戰斗力的狼性團隊。&...
-
企
崗位職責：1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作；3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系；4、完善公司薪酬福利管...
-
獵
人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上
發布于：2020-12-16 | 投遞后：10天內反饋
負責集團和子公司的人力資源管理工作
-
獵
獵頭顧問
相同職位
15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責搜集中高端人才信息，與中高端人才進行溝通和面試；
2、負責對人才的信息及需求進行分析，做崗位匹配；
3、整理人才推薦報告。
4.負責收集、整理行業內最新職位信息；
5.負責最新職位信息分析、錄入、整理等相關工作；
6.與顧問一起，確定人才...
-
獵
【崗位勝任要求】
1、 此人定義為“帥才”，要善于“謀劃”與公司發展戰略相符合的HR戰略、規劃；并制訂完善相配套的管理制度與落地政策；
2、 年齡45歲左右，性別不限；
3、 全日制統招本科或碩士學歷，人力資源管理相關專業背景、經濟師職稱者為佳；
4、 從事過集...
-
獵
人事總監
相同職位
10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年
發布于：2019-02-25 | 投遞后：10天內反饋
工作要求：
1、根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則，并組織實施。
2、負責公司內部人力資源調配；負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員（尤其是中層以上人員）的面試篩選。
...
